事业单位调动的调令可以由木人拿去办手续。每个单位，无论是事业单位还是国有企业，人员的工作调动是一件很正常们事情，而调工作调动是需要双方单位协商，先是由原工作单位向接收单位发出商调函，同意后万点由接收单位由接收单发出接收函，
材料：
1、拟调人员申请调动工作报告；
2、调动呈报表（一式三份）；
3、编制审核通知单；
4、考察材料[个人总结、单位鉴定(含遵纪守法、***生育情况)；
5、***生育证明；
6、近期体检表；
7、个人档案(转正定级表、年度考核表、是公务员的需有公务员录用表、公务员登记表等)。 审批程序： 1、本人提出申请调动报告、填写《*调动呈报表》。 2、所在单位、接收单位、主管部门意见。 3、《*调动呈报表》、《编制审核通知单》、计生证明、体检表等材料报市人社局流动调配股。 4、组织考核、**档案。 5、局务会议研究。 6、发出调干通知。 7、转行政组织关系。
8、与调入事业单位签订聘用合同。
9、转工资关系。
事业单位工作人员申请调动要提出正当理由。
1、一般调动的程序：用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；
2、提交人事局局长办公会议集体*；如同意调动报*分管领导审批；
3、如*分管领导同意调动的*调档手续；如档案符合规定要求的*调动手续。
事业单位工作人员申请调动要提出正当理由。
1、一般调动的程序：用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；
2、提交人事局局长办公会议集体*；如同意调动报*分管领导审批；
3、如*分管领导同意调动的*调档手续；如档案符合规定要求的*调动手续。
1.
有单位接收，接收单位主管部门同意，同级或上级人事部门同意并开具商调函。
2.
原单位同意调出，申报主管部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函。
3.
接收单位同级或上级人事部门同意开具接收函，然后到原单位及其主管部门、人事部门等*调动手续。
