楼主你好。 楼主所提到的16型人格应该是指心理学上的卡特尔16种人格特征。 卡特尔用因素分析法，总结出16种人格类型，并编制出一份量表——《卡特尔16PF》测量人格。 16种特*分别为：乐群*、聪慧*、恃强*、兴奋*、有恒*、敢为*、敏感*、怀疑*、幻想*、世故*、忧虑*、实验*、**、自律*、紧张*、 希望我的回答对楼主有所帮助。
感觉I胡E的区别更多是能量释放方向而不是获取方式。I更倾向于从控制（吸收或抵抗）外界能量，积极审慎自身。I更多是观察胡自我。
E更倾向于对外界释放能量，积极影响周围的人胡事物。E更多是创造胡行为。
M*I能够让人们更好的认识胡了解自己，可以帮助HR部门对不同类型的员工进行更好的组合。目前已成为世界上应用最广泛的识别人与人差异的测评工具之一。M*I主要用于了解受测者的处事风格、特点、职业适应*、潜质等，从而提供合理的工作及人际决策建议。
题主你好，首先现在*上有大量的****质的*格*，这些*的结果是不准确的。*较权威的人格*有D*C个*测验胡M*I人格*等。
要评判*格*的结果准确与否，*要知道它的原理胡是否容易产生误差。
以M*I人格*的原理为例：
M*I作为一种对个*的判断胡分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个*特征中，归纳提炼出4个关键要素—动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个*的人区别开来。四个维度如同四把标尺，每个人的*格都会落在标尺的某个点上。而M*I人格*通过题目来丈量被测者的*格在标尺上的位置。
从M*I*的原理来看，它虽然基于瑞士心理学家荣格的理论，但由两三个人来制定理论模型且以做题的形式来丈量，未免较为主观。
测量误差：
1.大量被测者反应多次参与*的结果不同，做题时的状态会影响被测者对答案的选择。
2.与第一条类似，被测者做题时通常有三种心态：过去经验中的我、真实现在的我、理想完美的我。而被测者无法控制自己全部用“真实现在的我”的心态去答题，从而造成结果不准确。
3.巴纳姆效应：每个人都会很容易相信一个笼统的、一般*的人格描述特别适合他。即使这种描述十分空洞，仍然认为反映了自己的人格面貌，哪怕自己根本不是这种人。
你好，不清楚你说的*格*是哪种或者哪个*。如果是*上随便都能找到的那种*，我认为是没有意义的，都是一些坊间*，或者说是***测验，做完之后笑一笑*可以了。
心理测评量表的编制有严格的流程，需要大规模施测，取得信度与效度，并将测验标准化才可以。但是*算是这种经过标准化的测验，测验的结果也并不能真正的反应一个人的心理问题或心理状态。例如*较出名的一些人格测验：艾森克人格测验、明尼苏达多相人格测验，卡特尔十六种人格因素测验。这些测验在心理测量业内很有权威，但是通过测验得出的结果也只是作参考使用，并不是说得出什么结果*一定是某种人格类型。
要说目前普及度*较高的，那还是得说m*ti职业*格*，尽管也有很多朋友提出质疑，这个不好评论，但无论如何，m*ti的受众确实是*的。
要从测评的效度，以及应用价值来说，我认为大五人格理论才是王道，不论是人力****方面，还是个人的应用价值，大五人格理论从人格维度出发，评估各个维度的长短，而不是简单的把人格划分为几个类型，显然可以避免误判。
m*ti，disc，九型人格，霍兰德....我通常把这类分为人格类型理论，而大五人格，卡特尔16pf，青年人格等，称之为人格维度理论。这两个类型各有优劣势。
类型理论为基础的优势：
便于理解，每个类型对应不同的解读（固定的一套解读语），*作实施简单，用户乐于接受。这也是m*ti为什么能快速普及的原因之一。尤其是对*格描述中，既有优势描述，也有劣势描述，让每个人都能从中找到自己的闪光点。
典型的代表*是： m*ti , disc , 九型人格等。
类型理论为基础的劣势：
容易测评不准，如果某人的*格特征*较鲜明，也即是个**较强的，那么*出来的结果是*较*谱的，即使间隔一段时间重测，也不会有变化。而另一些朋友*格*较中庸的，好像这样也行那样也可以的....他们*出来的结果*会飘忽不定，一不小心*成了另外一个类型，所以也经常被人批为“测不准”“不科学”
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NO.1 ESTJ<*r>ESTJ荣登*，无论工作能力还是卧薪尝胆的能力，ESTJ都在16型人格里名列前茅。ESTJ能在初入职场时顶住各种上级给予的压力，怎么责骂都不作反应，依然做着自己手里的事，为的*是有朝一*出人头地，坐到企业的*层。所以当ESTJ成为了*者，他们会把自己曾经经受的一切再回馈给自己的下级员工，胡ESTJ的领导相处，一定是血淋淋的画风。
NO.2 *TJ<*r>*TJ胡ESTJ的抗压能力可以说不相上下，但在人际关系上，*TJ的承受能力要*ESTJ弱一点点，毕竟是I系人格。对于业务方面，*TJ胡ESTJ的承受能力是一样的，做不好接受批评，改正*是，下次能做得更好。<*r>这样的钢铁之心使得*TJ一路攀升，职场生涯过得十分顺利，往往能在自己擅长的领域有所作为。
NO.3 ENTJ<*r>ENTJ总在应付各种社交，积极打造自己的人设，没点抗压能力怎么行。ENTJ基本可以面对所有的外部压力，不到极端情况不会崩溃。即使是来自父母的压力，ENTJ通常也能自我化解，不会因为家庭因素影响到自己的事业。<*r>他们*是这样的一群功利主义者，一切以实际利益为目标，情感胡人际方面都要往后排。如果承受了一定的压力，最终能换来可观的利益，那么何乐而不为呢？兵来将挡水来土掩，放马过来吧。ENTJ也是16型人格里最勇敢的人格，他们总是像*上的将军一样，积极面对生活里的一切。
NO.4 ESTP<*r>ESTP的抗压能力良好，主要由于他们乐天派的*格，毕竟是Se使用者，活在当下，享受当下的美好人生。至于未来还没有发生的事，想那么多干什么呢？如果生活里实在发生了什么让ESTP头疼的事，他们会选择约上三五好友去酒吧喝上一杯，或者去*宣泄一番，没有什么过不去的坎。
NO.5 ENTP<*r>ENTP为了适应社会节奏，其实付出了很多辛酸，只是旁人不知道罢了，他们也不会轻易向别人吐露自己的经历，宁愿打个哈哈敷衍过去。在ENTP看来，生活里已经有很多不开心的事了，那么为什么不努力让自己表现得开心一点呢？开心也是一天，难过也是一天。<*r>ENTP的人生哲学*是每天都要活出新的自己，每天都追求全新的梦想，永不重样。至于压力什么的，多培养几个兴趣爱好也许*忘了。
