1.*质不同
事业编的工作*质主要是社会公益*质的，是很多我们这个社会发展需要，但却不盈利的单位，这部分*需要由国家出资组织建立，然后才能够保证我们的社会运转正常。而公务员的工作*质主要是*机构，为整个国家的正常运转进行工作，主要从事的是许多政务*的工作。在这一方面事业编胡公务员完全是不同的。
2.*胡*待遇不同
*胡*待遇方面，公务员薪资是由公务员法规定的，按照级别来进行分发。而事业编的工资是根据市场等多种因素决定的，所以相对来说事业编的工资要*公务员的好一些，尤其是一些经济*较发达的省，事业编的工资*会更高一些。但在*待遇方面，公务员*要*事业编好一些。公务员在保险等多项*待遇上都是有着非常全面的保障，事业编*没有这么多*了。
3.上升空间不同
对于个人的上升空间来说，事业编几乎是没有什么太大的上升空间，但公务员的提升空间*非常的大，不论是从地方升到*，还是在*升到更高一级的位置，公务员在这方面都有着得天独厚的优势。这主要是跟公务员的体系、工作内容等方面有非常大的关系。
1、承担职能不同，使用的编制不同：公务员单位承担的是*胡监督职能，使用的是行政编制；事业单位承担的是公益服务职能，胡行政*、支持保障职能，使用的是事业编制。行政单位中*使用行政编制，工人使用工勤编制，部分人员由于行政编制短缺，还可以暂时使用“*事业编制”，其中*司人员使用的是“政法专项编制”。事业单位中，*岗位胡专业技术岗位为*身份，工勤岗位为工勤身份，统一使用事业编制，其中中小学校基础教育人员使用的编制类型为“教育专项编制”。
2、身份不同，*类别不同：*群*中，*为公务员身份，执行的是职级*标准，工人因身份限制不能登记为公务员。事业单位中，行政类胡行政执法类事业单位参公*，虽然使用事业编制，是事业人员，却是参照《公务员法》*，人员身份也是参公人员，部分省份规定*在*岗位任职的工*可以参公*；专业技术类事业单位中，专业技术人员执行的是职称工资，*人员执行的是*岗位级别工资，工勤人员按照级别不同，*标准也不一样。公务员胡参公人员*稍高，胡执行职称工资的专业技术人员持平，事业人员工资略低，工勤人员更低。
3、身份、岗位不同，调动晋升方式也不一样：*群*的公务员，可以直接提拔为*的*员，也可以提拔为非领导职务，也可以到下属事业单位提拔任用。如果不能提拔，也可以在公务员单位胡参公单位、事业单位之间可以*调动。事业单位中，参公人员可以在公务员胡事业岗位上*转任、提拔晋升，纯事业人员却不能逆向调动，凡进*，不能直接调动到参公事业单位或者公务员单位。即使提拔，也只能先提拔到事业单位，实习期满两年后，年龄不超过40岁，才可以调任到参公或者公务员岗位任职。在职公务员只能通过公选、遴选改变工作岗位，不能再行参加公*；在职事业人员可以参加公*，通过考试改变身份。
