2021年11月30*到2024年11月份是三年。这是未来的三年。*如，今年上高中一年级的学生，他的宗旨是，在高中这三年一来，一走努力刻苦读书，再苦不叫苦，再累不喊累，拼命也要把三年的学习成绩到高考时来一验证。考上大学，不负重望，这也是每位辛学子的梦想。
2021年11月30*到2022年11月29*是一整年，365天的平年；2022年11月30*到2023年11月29*又是一整年，还是365天的平年；2023年11月30*到2024年11月29*是一个完整的闰年，因为2024年2月份有29天，所以这一年有366天。由此可见，2021月11月30*到2024年11月29*是整整三年。
2021年十一月三十*到2024年十一月三十*正好是三年，一年中有十二个月，2021年差一个月不到2022年，2021年十一月三十*到2022年十一月三十*是一年，2022年十一月三十*到2023年十一月三十*是第二年，2023年十一月三十*到2024年十一月三十*正好三年
二零二一年十一月三十*到二零二四年十一月份是三年，因为一年是十二个月或是三百六十五天。从二零二一年十一月三十*到二零二二年十一月三十*是第一个十二个月，从二零二二年十一月三十*到二零二三年十一月三十*是第二个十二个月。
再从二零二三年十一月三十*到二零二四年十一月三十*是第三个十二个月，也*是三十六个月，即三年。
利大于弊。
2024年11月退休，获得养老金的水平不会很低，即便在2014年之前*参加工作，但是这个被按着视同缴费年限的方式给予认定，不影响养老金待遇。没有什么弊端。
事业单位新人养老金的计算办法，将***用跟现行企业单位退休人员相同的计算方法，工作年限越长，*可以获得更高养老金的待遇。虽然说没有过渡*养老金待遇，但是*事业编制人员，基本上都可以获得职业年金的补充养老金待遇，利益没有受损，也没有弊端。
2024年退休，利好一在于中人可以按照新办法计发养老金，利好二在于可能赶上养老金全国统筹；弊端在于可能会赶上延迟退休。*事业单位退休中人2024年退休，限高政策实际已经结束，可以拿到新办法计算的养老金，这*是2024年退休的好处。预计到2024年，养老保险全国统筹是非常有可能已经实现，因此，2024年退休的话可能赶上养老保险全国统筹，这也是一个利好，说到2024年退休的弊端，其实并无特别之处，有可能的*是可能会赶上延迟退休政策的实施，如果说2024年退休证的能赶上延迟退休的话，那也*是一两个月的事情。
到二0二四年我国养老金并轨制会届时完成，也*是以后的企事业单位统一执行一个标准的养老待遇。二0二四年十一月退休有利方面是工龄会多一些，社会平均工资会高一些，养老水平也会有所提高，不利方面是会延退几个⺝，这几年*影响经济增速较低会影响养老金。
是不是吃亏要根据个人的实际情况决定，对于一些重体力劳动者来说是不合理的，本身现在的体力劳动者身体状况不是很好，工资不高，并且每个月还要交保险，扣除保险以后工资少得可怜，有些时候喝水都不够，慢*普通存在，谁不想早点放下繁重的体力劳动*子过得舒服一些？如果你是企事业单位办公室的领导，属于高薪层的，六十岁以前还可以做些力所能及的工作，那延迟退休还是可以的。
