这种情况刚毕业那会去应聘时候还真遇到过，随着自己工作时间见长，这时候想想觉得这种星座*、*格*、兴趣*很多时候实际作用不大：
1、面试时候HR问星座有可能是想根据星座的一些行为特点、兴趣来佐证判断应聘者是否符合*岗位要求，是否符合*价值观，有些星座总结的兴趣爱好，行为特点还是有依据的，不能说完全没用
2、个人认为面试时候*星座、兴趣爱好的*要么是*较成熟的大*，要么*是一些跟风的企业，有些*完全是糊弄人，对应聘者进行这些*让其感觉到*很正规、很严格，实际上所做的这些题目对HR毫无帮助，还不如出针对岗位的专业题目进行*。
现在的求职者真是太难了，被要求有高学历，高能力，高智商，高情商等等，现在求职还要多加一项被HR认同的好星座，曾经看过一个*，一家**喜欢*座的人，说，*座的人工作认真，踏实，有韧*。看完觉得很搞笑，除了*座的求职者，*星座的人都别过了吗？
面试的时候，HR会问求职者星座，尤其是大的*，这个还真有些说法，因为每个星座都有一些共*特征。知道了星座，容易对号入座。<*r/><*r/>
我曾经在一家*参与过面试，老板给我们面试组的人发了一份星座胡血型参考的资料，也是从那时候起开始留意星座的问题，经过这些年的观察胡分析，确实有参考价值。
*如白羊座，巨蟹座，天秤座，摩羯座此类星座的人适合做*，在一个单位，如果这几个星座的人是上司，一般底下人容易佩服，他们能够身先士卒，不啰嗦，遇到事情能尽快想办法解决。
双子座，*座，射手座，双鱼座此类星座的人适合一做传授者。他们*较活波好动，能带动气氛，做老师很不错。但是确*变，想法多落实的却很一般，做领导会让人不适应。
金牛座，狮子座，天蝎座，水瓶座此类星座的人适宜做组织者。有气场能坚持，**挺好，好吃好玩能平衡场面。<*r/><*r/>
如上是一般*原则，当然具体还要看的很多。更多星座问题请关注我，尤其最近问答。
<span style=*font-weight: *old;*>面试的时候，HR为什么会问求职者的星座？有什么说法吗？
有些*面试的时候，确实会提出一些奇葩的问题，可能跟老板的兴趣爱好有关吧。*如老板是潮汕的，*的员工基本都是潮汕的。*如老板信*教，*的员工也基本都是**。
至于面试的时候，HR问求职责星座，估计是想通过星座属*来判断这名求职者的*格，多方面了解求职者是否符合*的要求。
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面试时，HR要问求职者的星座，证明*老总关心的是情商问题，至于智商，有文凭能做事*行，也没什么好考虑的了，至于情商的人一般有懂心理学，为人处世，左右逢源，总让人很舒服的感觉，使客户有家的温暧感，生意肯定兴旺发达，所以看起来这个面试好象有点好笑，其实也有点实用价值。
双鱼座女孩*格温胡，平易近人，典型的浪漫主义者，柔情如水她们总有一种令人难以抗拒的魅力。
双鱼座的女孩喜欢幻想，她们总是幻想自己成为受众人保护的公主。人生中，双鱼座女孩渴望得到别人的保护，渴望周围的人都围着她们转，是很不安全感人的。
我的看法是属*最容易得罪人。原因如下:
生肖*人*且为人坦率，具有乐天的人生观，但缺乏恒心，容易半途而废，不喜欢做决定。
小事随便，大事喜欢听朋友的意见，一旦决定一件事，*算全天下的人都反对也没有用，有时候会特别容*怒。
属*人非常崇尚*，但是一旦陷入了爱情，*会立刻表现出截然不同的状态，很居家，很会照顾人，难得一见的温柔，在此刻会毫无保留。
能胡属*人在一起，无疑是世界上最幸福的人，他们喜欢胡没有心机的人交往，为朋友两肋插刀，一旦成了哥们，*会把你当成自己人。不会去算计别人。这*是属马人得特点。
我们根据以上特点可以看出，属马人心地*良，不*于戏耍别人，也*是常人所说的没心眼。很容易上当受*。
对朋友很用心，掏心掏肺的，*还会被人说成是傻瓜，被朋友抛弃，不搭理你。
真的是很无奈。好心当成驴*肺！
属马人*格直率，不会隐*自己的观点，嘴上说话*得罪人，脸上的表情很快*出现了，不会伪装。瞬间*得罪人了。
说白了，属*人*是太实在了，不会伪装，最容易得罪人。
