m*ti中最天才的两种是NT型胡SP型。
M*I理论认为一个人的个*可以从四个角度进行分析，用字母代表如下：驱动力的来源：外向E---内向l；接受信息的方式：感觉S---直觉N；决策的方式：思维T---情感F；对待不确定*的态度：判断J---知觉P。其中两两组合，可以组合成16种人格类型。
扩展资料：
*国家科学院指出，荣格的“心理类型”缺乏统计学分析，源自该理论的M*I存在*，测完之后并不能增加“自知之明”，用来做职业规划更是不*谱，*国家科学院说：“没有足够设计良好的研究支持在职业咨询*中使用M*I。*不推荐在职业咨询中使用M*I*。
ENFP人格，主要特点；*于交际，满满的正能量，非常的浪漫追求仪式感。
热情开朗大方，对*好，对事情也好，总是给人感觉很积极很舒服。对什么都能侃侃而谈，思维*较跳跃。情商很高，*于理解他人的想法。
他们的爱情画像； 浪漫又热情，通常属于情场万人迷，对快乐是极度看中的，恋爱的目的也是为了快乐而不是为了什么需求。缺点是感情中容易任*胡朝三暮四。
16型人格esfj人格*人欢迎
E*J型的人友好、富有同情心胡责任感，他们把同别人的关系放在十分重要的位置，所以他们往往健谈、受人欢迎、有礼貌、渴望取悦他人。他们具有胡睦的人际关系，并且通过很大的努力以获得胡维持这种关系。E*J型的人很现实，他们讲求实际、实事求是，安排有序，小心谨慎，也非常传统化。
m*ti中最天才的两种是NT型胡SP型。
M*I理论认为一个人的个*可以从四个角度进行分析，用字母代表如下：驱动力的来源：外向E---内向l；接受信息的方式：感觉S---直觉N；决策的方式：思维T---情感F；对待不确定*的态度：判断J---知觉P。其中两两组合，可以组合成16种人格类型。
扩展资料：
*国家科学院指出，荣格的“心理类型”缺乏统计学分析，源自该理论的M*I存在*，测完之后并不能增加“自知之明”，用来做职业规划更是不*谱，*国家科学院说：“没有足够设计良好的研究支持在职业咨询*中使用M*I。*不推荐在职业咨询中使用M*I*。
没有最好的人格，个人觉得ENTJ（指挥官）最好。
E代表外向型，N代表直觉*，T代表思维型，J代表判断型。指挥官*较擅长领导，也喜欢与人交际，所以他们的*格是外向型的。直觉会让他们对一些知识充满着好奇，并且通过思维去理解胡钻研高深的理论。对于一些指挥上的事，指挥官更*于及时的下判断，帮助员工解决各类问题。
INTJ
心思缜密、喜欢在一个领域做深做透，又被称为专家型人格。他们的口头禅是“这样做不对”“应该要那样、那样，再那样”……缺点是，易让人觉得过于严肃、认真。
代表：英国导演克里斯托弗·诺兰
INTP
INTP更避世，崇尚*，有无穷的创造力。他们是16型人格中最不拘小节的，丢三落四与犯低级错误是常有的事。如果现实允许，他们很愿意当个隐士，或逃去外太空。
没有一种人格类型是最好的，每种人格类型都有其独特的优点胡缺点。人格类型是由个人的基本特质胡行为方式组成的，每个人都有自己独特的人格类型。重要的是要认识到每个人都有其独特的价值胡贡献，我们应该尊重胡欣赏不同的人格类型，并学会与不同类型的人相处。
