1 通过在线*等方式，可以很方便地进行16型人格*，*过程一般较简单，但*结果却可以反映一个人不同方面的*格特质。<*r>2 16型人格*基于瑞士心理学家荣格的理论，通过测评个人的情感偏好、人际交往方式、思考方式、决策依据等多个方面，从而揭示个体不同的人格类型。<*r>此外，16型人格*还可用于提高个体的情商，选取适合的职业、学科、人际关系等方面。<*r>3 在测评16型人格*后，用户可以通过对*结果进行分析，了解自己的*格类型以及关于该类型的特点说明等相关信息。<*r>同时，可以据此进行个*化的职业、学科、人际关系、沟通技巧等方面的发展与提升。
16型人格是指根据心理学家卡尔·荣格的理论，将人的*格分为16种类型。这16种类型分别是：
1. *TJ：实际、有条理、安静、严肃
2. I*J：有责任心、有条理、温胡、忠诚
3. INFJ：有洞察力、有创意、有同情心、有决心
4. INTJ：*、有创意、有决心、有洞察力
5. *TP：冷静、有逻辑*、有实际能力、有灵活*
6. I*P：温胡、有同情心、有创意、有灵活*
7. INFP：有同情心、有创意、理想主义、有决心
8. INTP：有逻辑*、有创意、*、冷静
9. ESTP：有实际能力、有灵活*、有勇气、有冒险精神
心理学家布里格斯胡她的母亲根据荣格划分的8种心理类型为基础，制定了M*I量表，总共分为十六种人格类型。
1.专家型：主要特点是*自主、思维缜密、专心并且高度冷静。有些地方也把这种类型叫做智多星或者是策划者，因为这一类人会专注于一件事情，并且达到很深的水平。
2.逻辑学家：拥有很强大的思维能力，他们思绪飞扬，对他们来说头脑中的每一次灵光乍现都是一次创造力的激发。喜爱抽象思维，热爱科学、数学、哲学等需要思维的学科。
3.指挥官：这类人是天生的*，热衷于指挥别人，他们喜欢给别人规定***。他们身上具备了成为一名*的基本特点，*如热情洋溢、认真负责、眼光长远。
M*I*，有四大维度——外向（E，英文缩写，下同）与内向（I）、实感（S）与直觉（N）、情感（F）与思考（T）、判断（J）与感知（P）。这些细分维度可像积木一样组合，其中，四种细分维度的组合被称为“*格型态”，M*I共包含16种不同的*格型态。
带有人格型理论的M*I*或许是如今众多心理*的“始祖”。不过，心理学界、医学界等也对M*I*提出了不少批评。毕竟，人类的*格远*这16种复杂得多。（注：本刊列出的16型人格，仅供查看，*任何学术研究参考。）
16种特*分别为：乐群*、聪慧*、恃强*、兴奋*、有恒*、敢为*、敏感*、怀疑*、幻想*、世故*、忧虑*、实验*、**、自律*、紧张*。
M*I理论认为一个人的个*可以从四个角度进行分析，用字母代表如下：
1、驱动力的来源：外向E——内向I
2、接受信息的方式：感觉S——直觉N
3、决策的方式：思维T——情感F
4、对待不确定*的态度：判断J——知觉P
其中两两组合，可以组合成16种人格类型。实际上这16种类型又归于四个大类之中，在此我们将四个大类型筛选。
