企业年金退休后约一个月的时间发放。
可按月*，也可一次**。 企业年金退休后可按月*，也可以一次**。个人认为年金胡养老金一样的，正常在*退休后次月*可以领到，但是年金并不是所以人都有哦，职业年金只有2014年10月之后退休的*事业单位人员才有，目的是为了保证在养老保险*之后，*事业退休人员的待遇不会收到影响才由国家强制推行的。
*事业单位给职工缴纳的叫职业年金，企业给员工缴纳的叫企业年金，所以在很多民营企业里面并没有企业年金，也*是企业不给员工缴纳年金，因为年金只是一种*待遇，不是强制参加的。
所以参加的企业一般会是*事业单位，国企，央企等大型正规单位，一般的小民营企业都是不交纳的
目前政策，事业单位职业年金退休后分139个月领完。“职业年金”并不是从事某种职业给予每年发放的待遇，而是*事业单位为在编的职工建立的一种补充养老保险机制。按月*，是按照本人退休时的养老保险计发月数计算*。如果50岁退休计发月数为195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。
从2014年10月1*后退休的*事业单位工作人员，在职时每月按工资4%交纳职业年金，财政补贴8%，累积计入个人养老账户。退休后，按男*139个月、女**175个月、女*工人190个月逐月发放给退休人员。
不同的退休年龄对应不同的计发月数，50周岁是195个月、55周岁是170个月、60周岁是139个月。在计发月数内*的，余额可以继承；超过计发月数后，个人账户养老金仍按原核定金额继续发放，职业年金继续按原核定金额发放直到存储额发完为止。
根据中国职业年金制度的规定，职业年金的*方式胡具体的*月数可以根据不同的情况而有所不同。一般来说，职业年金的*期限通常是根据参保人的实际缴费年限胡退休年龄来确定。
具体的*方式胡*月数可能有以下几种情况：
1. 一次**：一些人选择一次**全部的职业年金。这意味着他们将在退休后一次**所有的年金金额。
2. **：另一种方式是将职业年金**，即按月*一定的金额。**可以根据个人的选择胡年金***的规定来确定，通常一般会提供不同的*月数选项。例如，可以选择按照5年、10年或者更长时间来*年金。
具体的*月数需要参照具体的年金***文件或者与年金机构进行咨询，不同的年金***可能会有不同的规定。建议在退休前咨询相关机构，了解具体的*方式胡*月数，并根据自己的实际情况进行合理的规划。
可以
对于*事业单位的参保人员来说，从2014年10月份养老保险制度*之后，*事业单位的人员*开始缴纳职业年金了，那在退休之后，职业年金的待遇*只能*139个月。
一般是139个月。
因为参保人员的退休年龄不同，所以计发月数也是不同的，只有在60岁退休的人员，计发月数才是139个月，如果是在50岁或者55岁退休，那么计发月数*变为195个月或者170个月了。
